陈成望着她笑了一下，问她：“我给做了企划案了，你怎么不直接照着方案做呢？是有什么问题吗？”

“方案本身没有问题，但跟我的想法有一些出入，这也是我今天约你过来想跟你聊的一个点，”张若若拿出手机，把自己做的网店的产品计划给他看，“主要就是产品这里，你的方案是基于我以前的产品做的，但其实那些是我摆路边摊时候的选品，跟网店的产品定位还是有很大出入的。我设想的网店，主要经营的产品是以面包、盒子蛋糕、酥点为主，其他的品不是不能做线上，但做起来会影响品质，我不想做这种牺牲品质的生意。”

陈成笑道：“产品你做决定就好，我没意见啊。”

听他这么说，张若若就知道他对她们这个还没开起来的网店有兴趣，她跟杨敏对视了一下，给他说她们目前的情况，“这个店是我跟我妹一起开的，在开店之前，我们就商量好了，我负责产品，她负责宣发。从我们店开业到现在，满打满算也才一个月，店铺的事情刚刚理顺，实在没有精力和人手去做线上店铺。所以，我们要的这个人，一进来就需要全权负责线上店铺的所有事宜，是真正的从零到一……”

张若若巴拉巴拉地讲了一大堆，陈成一直含笑听着，中途杨敏还回店里给她们拿了蛋糕过来，等她终于说完，陈成才点点头说，“你说的这些，我应该都没有问题！但我想问一下，你们打算给我什么待遇呢？”

姐妹两个又对视了依言，张若若犹豫了一下，没有先出牌，反而问起他现在的薪资待遇，以及他自己的想法。

陈成也没有就简单讲自己的薪资待遇，先说起自己现在的工作：“……老板有钱，最先开始做的是新鲜水果，没做起来，后面又做方便食品，还是没做起来，现在转做情趣用品了，也不咋样……说实话，老板人真的很好，就算公司一直在亏钱，但从来没拖欠过工资，而且给员工的福利还挺好。就是吧，我作为店铺的直接运营，公司业务一直没有起色，我的工资也就没啥增长，让人头疼……”

杨敏这时候问了一句：“你不是网店运营吗？业务没做上来，都是什么问题呢？”

陈成又笑了一下，“业务做不上来，原因有很多，最大的一个问题是选品，这不是我能决定的。其实按照我的看法，最初我们公司做的新鲜水果是挺好的，但是老板没有耐心，一看亏了几个月的钱就放弃了。这就是第二个问题，看不清市场，太急于求成。第三个问题就是，公司不大，但全是关系户，真正做事的就那么几个，而那些不做事的，倒是不停挑做事人的刺儿。老实说，我现在这份工作，就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。”

“我现在的待遇基本上是固定的，每个月八千，虽然薪资结构里面也有提成，但因为公司业绩不好，从来就没有拿到过。所以到这边的话，我要求也不高，底薪也给八千就行，提成我是这样想的，如果我能把店铺日营收做到一万以上，那我就拿营收的百分之十，没做到就不拿。”

这当然是不可能的，就目前她们还没开网店，每天线上单子的营收都已经超过五千了，他要做到一万简直不要太轻松。而且因为现在线上的订单也是店里在做，这边租金再加人工，她们利润率本身就不高，要是他再拿十个点的提成，那她们姐妹俩成了给他陈成搭台的了。

于是双方你来我往开始谈条件，最后谈好：底薪八千，但包含三千的绩效考核，主要考核净利率，不能为了销量牺牲利润，如果网店的净利率低于线下门店的，那绩效工资就全扣。提成的话，日营收达到两万，陈成拿百分之五的提成，否则就没有提成。另有一个大饼，如果他在这边干满五年，那张若若她们就给他百分之五的股份。

张若若不怕他在公司混五年，就为了拿那百分之五的股份，如果他干得不好，那她就算给赔偿也会让他走人的。

双方谈好之后，陈成回到公司就提了离职，只用了一周就交接好了工作，然后直接去张若若他们这里上班。

但是比较尴尬的是，陈成的工作不像收银员或者烘焙师，他是没法在店里办公的，而目前公司又没有办公场所，所以他只能居家办公，或者像那天一样，在门店附近找个奶茶店或者咖啡店，蹭人家的地方办公。

好在陈成没有介意这一点，从张若若那里拿到相关的资料之后，立刻就开始干活儿，因为她们有线下的实体门店和操作间，相关证照、资质也是齐全的，所以网店只用了一个星期就开起来了。

网店开起来之后，陈成就跟杨敏研究宣传的方案，两人都觉得平台的广告太贵，并且效果也不好，除了现在的几个视频平台的宣传之外，他俩还决定找相关的自媒体，写一些软文推广，另外美食博主的广告和店铺直播也可以尝试一下。

具体哪个方案更好，还要花点时间才能看到效果。