不仅是他们两个，其它几处分战场上的职员表情都不是很美妙。

上层部长们的核心抑制能力不足以在宏观上影响主管前进的步伐，但落在职员身上却会让他们苦不堪言。

用无害的“一罪与百善”试探Malkuth调换后的工作种类需要时间，而在此期间内主管不会任由其他职员闲着等结果，仍会给他们派遣工作，而想要安全完成这些工作就需要他们绕过故障的系统，抛弃高效的自动化程序采用原始的手动操作办法，极大提升了他们工作的繁杂程度。

除此之外，故障的属性维持系统不仅让他们的四维属性下降，也让他们在面对高危异想体时削弱了底气，延迟的信号更是让他们没办法在遇见问题时及时上报寻求帮助，只能凭借经验与本能解决工作上的问题。

虽说主管对异想体的了解确实足够深刻，没有给职员分配他们无法解决的工作，但其中的艰辛只有亲身进入收容室直面异想体的人才知晓。

更让人无法接受的是，当他们完成了比平日更艰苦的工作，拖着疲惫的四肢与发胀的大脑回到休息区后，却根本得不到应有的治疗，完好无损的再生反应堆埋在墙里像个摆设，安保部文职随身携带的工具包里回复药剂用完后就没了补充，自己身上的药泵也只能泵入最最基础的止痛剂！

（本文中的安保部抑制效果为所有场景回复效果失效，逆流等级攀升也不重置职员状态，只能通过异想体及装备效果回血）

这要让人怎么活？！

哪怕他们能不定时得到来自“白夜”的生命及精神回复效果，可那根本无济于事！他们的身体与精神都在不受控制地变得疲惫虚弱，几个小时前就开始出现本能避免的失误，虽然都有惊无险地避了过去，但再这样下去他们迟早会死！

通宵工作的塞恩思与他们同样疲惫，但却一言不发。

她清楚地意识到，如果自己在同事们精神疲惫身体虚弱时说点什么激化现有的冲突，趁虚而入斩断主管对职员的精神控制，便可以轻松掀起第二场职员大罢工，让主管的计划折戟。

可那改变不了什么，只会让混乱升级，一切重新开始，然后继续绝望的循环。

所以塞恩思没有附和自己同事，只沉默蹲下身来检查已经死去的清道夫，丢开他们的武器，摘除他们的面罩，剥离他们护甲，试图从他们身上找到些有关外界的讯息，却一无所获。

这些清道夫干干净净，手机里空空如也，身上的任务记录仪也在使用者死亡的瞬间清空了所有记录，扒遍全身也没留下任何能证明身份的标识物。

唯一让塞恩思感觉古怪的是自己面前这只清道夫小队身上电子设备上的时间，它们统一比自己手机上的时间快了十二分钟【注】。

这十二分钟能说明什么吗？无人为塞恩思解疑答惑。

在情报部信号干扰下的主管后知后觉地收到了“理解的果实”与清道夫均被清除的消息，慢半拍的为职员们安排了新的工作。

身心俱疲的的职员们看到新工作后当场就垮了脸。

可在无人带领的情况下，他们很难凭借自身的意志摆脱主管的控制，嘴上骂骂咧咧，身体却忠诚万分，没有片刻迟疑地行动起来，各自前往属于自己的工作岗位。

“哈。”塞恩思站起身来，低头看着地上面容普通的清道夫，攥着手中的武器轻笑了一声，而后转身干脆利落地离开了，也不知在笑谁。

与外界断开链接得不到职员补充的主管不舍得再用文职换“溶解之爱”的好评，她该接替温妮莎的工作，用武力镇压那团恼人的警粉色粘液了。

这令人崩溃的繁重工作又持续了一个多小时，直至八点的钟声响起，主管才将这一批足足工作了十八个小时的职员们换了下去，让那些休息够八小时的剩余员工上场换班，有条不紊地继续工作。